Последиците от лошото планиране на работното време в организацията
Autror: geocon.bg
Photo: Pixabay.com
Планирането на служителите е неразделна част от ефективния и продължителен успех на бизнеса и оказва влияние върху стабилността на компанията.
Търсенето и назначаването на квалифицирани кадри е сложен процес. Често на мениджърите и лидерите на екипи отнема време да намерят подходящото решение за планиране и управление на човешкия ресурс, което ще донесе успех на компанията.
Планирането на работното време е важен елемент, за който отговаря отделът по Човешки ресурси.